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2020江西大余縣招聘事業單位人員醫療崗5人公告

來源:贛州市人力資源和社會保障局 時間:2020-01-23 11:34:11
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為加強我縣事業單位人才隊伍建設,為大余高質量發展提供人才支撐,促進高校畢業生就業,經縣委、縣政府研究,并報贛州市人力資源和社會保障局同意,決定面向社會公開招聘179名事業單位工作人員,F將有關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中國人民共和國憲法和法律法規;

3. 擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4. 具有良好的政治素質和道德品行;

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)下列人員不具備報考資格

1. 曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2. 正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3. 尚未解除黨紀政紀處分的;

4. 現役軍人;

5. 全日制在讀的非應屆畢業生(國家統一招生的全日制普通高校2020年畢業生可報考);

6. 大余縣機關事業單位在編人員;

7. 在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

8. 有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

9. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

10. 法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外,根據有關政策規定,報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(三)學歷、專業及年齡條件

詳見各招聘崗位(附件1)具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的,指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生,不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷,且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如,招聘崗位要求全日制大專的,則本科、研究生學歷也應為全日制學歷,另有說明的除外);考生所學專業以江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準(附件2)。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(2002年2月6日以前出生)、35周歲以下(1984年2月6日以后出生)(注:2月6日為報名第一天,其他年齡要求按此計算方法推算)。

(四)工作經歷要求

有工作經歷要求的崗位,工作經歷計算截止時間為2020年2月(如“2年以上”指報名時仍在崗工作,至2020年2月累計已滿2周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”,也有的考生畢業后在若干個單位工作過,故只要工作經歷包含12個月份的,可視為滿1周年(例如:2018年7月畢業即開始工作,至2019年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可。

(五)戶籍或生源條件

崗位要求大余縣戶籍或生源的須提供戶口簿或高中畢業證等相關證明材料。戶籍要求是指截至2020年1月22日本人或其父母、配偶為大余縣戶籍;大余縣生源是指在大余縣參加高考的考生。

(六)其他條件

崗位中注明“限從江西省應征入伍的大余籍退役大學畢業生士兵”崗位,報考人員須為大余籍[具體范圍參見前款“(五)戶籍或生源條件”中關于戶籍條件的要求]。還需滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》(贛人社發〔2019〕2號)文件所明確的有關要求:

1.對象條件(必須同時滿足):①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、?(高職)畢業生(含單獨招生、保送生),且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書;②畢業后為大余籍應征入伍服役期滿并退出現役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

2.人員范圍:①以普通高校畢業生身份應征入伍的義務兵;②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官;③從普通高中畢業生中直接招收,依托地方高校定向培養的士官;④2018年9月底前,以普通高等學校在讀生身份大余籍應征入伍的義務兵或士官。

3.通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位,或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵,不得報考設有“限從江西省應征入伍的大余籍退役大學畢業生士兵”條件的崗位。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試或考試加技能考核的方式擇優聘用。

高層次人才崗位招聘采取結構化面試考核的方式進行,總成績為100分;一般崗位招聘采取公共科目筆試(包括綜合基礎知識和申論)和結構化面試相結合的方式進行(先筆試后面試),筆試、面試分數各為100分,在總成績中分別占50%、50%;特殊崗位招聘采取專業技能考核和公共科目筆試相結合的方式進行(先專業技能考核后筆試),專業技能考核、筆試分數各為100分,在總成績中各分別占70%、30%。

三、招聘程序

(一)一般崗位、特殊崗位網上報名

網上報名時間為2020年2月6日9:00—2月12日17:00,每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。網上報名步驟如下:

1、網上注冊。報考人員應在網上報名時間內登錄指定報名網址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp),進入“大余縣2020年事業單位公開招聘工作人員考試網上報名專題”,點擊“考生報名入口”,認真仔細閱讀招聘公告、崗位條件及《報名須知》,準確把握有關崗位的資格條件,按照要求如實、完整填寫個人信息,并上傳本人在有效期內的二代身份證掃描件,報考有專業條件限制的崗位還須上傳畢業證書掃描件。核對信息無誤后,提交報考申請。提交成功的考生進入系統初步審查等待隊列。報考實行誠信報名,網上報名時主要審核電子照片及校驗有關信息,通過系統初步審核的報考人員是否完全符合崗位資格條件,以面試前的資格審查意見為準。不符合崗位條件的人員請勿報考,已參加考試的,成績一律無效,由此產生的一切后果由考生本人負責。

2、網上繳費。通過系統初步審核的報考人員登錄報名系統進行網上繳費。未繳費或繳費不成功的,報名無效。網上繳費截止時間為2020年2月13日17:00。筆試繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定,每人100元。報名期間2月6日9:00至2月10日17:00實時公布報名成功人數,之后不再公布。

3、網上改報。對報考人數達不到1:3比例及無人報考的崗位,相應減少或取消該崗位招聘計劃,急需緊缺崗位根據應聘人員報名情況,經大余縣2020年事業單位公開招聘工作人員領導小組同意后,適當降低開考比例或不設開考比例,并于2020年2月14日在大余縣人民政府網(http://www.jxdy.gov.cn/)和指定報名網站(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員,可在2020年2月17日9:00—17:00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的,直接網上退費至考生的繳費賬號。改報期間不接受考生報名注冊。

4、網上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規定的時間內(2020年2月26日2月28日)登錄指定報名網址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)打印筆試準考證。

(二)筆試

1. 筆試時間:2020年2月29日,上午9:00-11:30進行公共科目筆試。

2. 筆試地點:設在大余縣城區中、小學,具體考場見準考證。

3. 筆試內容:綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等,不指定教材)及申論。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題,考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論為主觀題,考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試評卷結束后,將按縣、鄉(鎮)分級分類劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的,不得確定為面試對象。根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。一般崗位入闈面試人員名單在大余縣人民政府網進行公示。筆試成績可在報名網站查詢。

4. 其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例,但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未參加資格審查領取面試通知書為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的,從報考該職位達到筆試合格線的考生中,按筆試成績從高分到低分遞補一次,使招聘人數與面試人數達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的,則按遞補一次后(含無人遞補)的實有入闈人數進行面試,招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生),如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數),則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數),該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考核(政審)環節。入闈面試人數已達到3:1的職位,如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的,該職位視為達到面試比例,該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。僅參加了筆試考試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考核環節。

報考特殊崗位的考生,先面試(專業技能測試)再參加筆試。如報考人數與招聘計劃數不足3:1的,取消或相應核減招聘計劃。如因面試前資格審查不合格致面試人數與招聘計劃數達不到3:1但能形成競爭關系的,面試可以開考,招聘計劃不核減;不能形成競爭關系的,其面試(專業技能測試)成績在70分及以上的考生,方可入闈筆試環節。特殊崗位面試后,按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數與實際參加筆試有效人數達不到1:3的,如筆試人數與崗位最終招聘計劃數形成競爭關系的,按面試及筆試總分高低擇優確定入圍體檢、考核人選;不能形成競爭關系的(即筆試人數少于等于招聘計劃數),筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線(根據特殊崗位筆試情況由縣人力資源和社會保障局公布)的人員,方可進入體檢、考核環節。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關系,但因筆試缺考致筆試人數與招聘計劃數不能達到1:3或不能形成競爭關系的崗位,仍按總分高低確定入闈體檢、考核(政審)人員。僅參加了筆試或面試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考核環節。

(三)公開調劑

2020年3月10日前后發布調劑崗位公告,對招聘人數與筆試合格人數比例達不到1:3的崗位,進行調劑。凡達到合格分數線未入闈面試的考生,如符合調劑崗位的報考條件,可自愿按照公告要求參加調劑。公開調劑與遞補入闈(因面試前資格審查不合格、考生自動放棄面試資格產生的面試人員空缺)工作一并進行,由縣人力資源和社會保障局在筆試合格線以上人員中,按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補?忌谠瓐罂紞徫缓驼{劑報考崗位均可遞補時,由考生自行選擇在哪一個崗位遞補。

(四)高層次人才崗位現場報名、資格審查(一般崗位、特殊崗位面試前資格審查)

1. 高層次人才崗位報名采取現場報名的方式,不接受電話、信函和網上報名。每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。報名與資格審查同時進行。

(1)報名及資格審查時間:2020年3月12日—3月17日。

(2)報名及資格審查地點:大余縣人力資源和社會保障局會議室(大余縣公務大樓四樓)。

2. 報考特殊崗位、入闈一般崗位面試人員按公告規定的時間地點現場參加資格審查(詳見大余縣人民政府官網2月18日發布的特殊崗位面試前資格審查公告、3月9日發布的第一批入闈一般崗位面試人員及資格審查公告及3月16日發布的遞補(調劑)一般崗位入闈面試人員及資格審查公告。未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄。對不符合報考崗位條件的,取消面試資格。放棄及取消資格崗位的崗位,按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定處理。

3. 現場報名及資格審查時須提供本人身份證、畢業證(學位證)、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張(含貼報名表)。以下情形還需提供如下材料:

(1)報考高層次人才崗位人員提供《大余縣2020年事業單位公開招聘高層次人才報名表》1份(附件3),報考其他崗位人員提供《大余縣2020年事業單位公開招聘人員報名表》及筆試準考證1份(進入報名系統打印);

(2)崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學習經歷的,報考人員須出具報到證原件及復印件1份或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高中等院校畢業生);

(3)國家統一招生的全日制普通高校2020年畢業生,需提供所在院校出具的畢業生就業推薦表;

(4)崗位設置有本縣戶籍或生源報考限制的,戶籍證明需提供本人或其父母、配偶戶口本、關系證明原件及1份復印件,生源證明提供高中畢業證原件及1份復印件;

(5)崗位設置限大余籍應征入伍并服役期滿的退役大學生士兵的,還需提供《入伍通知書》、《退役證》原件及1份復印件;

(6)崗位有工作經歷要求的,需提供工作單位出具相關工作經歷證明和聘用單位為考生繳交的社保票據或工資銀行流水,必要時還需提供勞動合同(或聘用合同)等材料原件及復印件加以印證;

(7)留學歸國人員報名的,要提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報名人員可上網(www.cscse.edu.cn)查詢學歷認證的有關要求和程序;

(8)大余縣外機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位、主管部門及所在地組織(人社)部門同意報考的證明原件。

(9)委托他人報名或資格審查的,須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份。

4.報考高層次人才崗位人員資格審查合格的,于2020年3月19日—3月20日在大余縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取面試準考證;入闈一般崗位面試資格審查合格人員現場發放面試通知書。

5.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格。

(五)面試

根據招聘崗位的不同,分類進行面試。報考教師崗位人員采取試講的方式進行;報考特殊崗位采取專業技能測試方式進行;報考一般崗位人員及高層次人才崗位(不含教師崗位)采取結構化面試方式進行。

試講即采取“模擬課堂”形式,主要考察考生的綜合教學素養(含教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法、教態等);專業技能測試主要考察考生報考對應崗位所必須掌握的專業技能素質;結構化面試主要考察考生的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、創新能力、自我認知、應變處理、語言表達、舉止儀表等方面能力。面試成績滿分100分。

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