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2020首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘11人公告(第二批)

來源:北京市人力資源和社會保障局 時間:2020-01-09 14:33:00
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首都醫科大學附屬北京同仁醫院始建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫院。醫院設有64個臨床和醫技科室,開放病床1759張;附設北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所;首都醫科大學北京眼科學院和耳鼻咽喉科學院設在院內。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發[2012]247號)文件規定,結合《首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘工作實施辦法》,現將2020年第二批招聘事宜通知如下:

一、招聘對象:

1、畢業生招聘:2020年應屆統招畢業生(畢業時須按時取得相應學歷及學位證書,否則不予接收)。

2、社會招聘:符合招聘條件和崗位條件的非應屆畢業生。

二、招聘條件:

1、本科學歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上;研究生學歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上;

2、畢業生招聘要求在校期間成績優良,無不及格科目,無補考記錄;

3、畢業生招聘要求為北京生源;社會招聘須取得北京市常駐戶口;

4、身心健康,勤奮學習,善于鉆研,有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強,具有高度責任心、團隊精神和服務意識,良好的人際關系,吃苦耐勞;

5、符合回避制度的有關規定,具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求:見附件

四、招聘程序:

1、報名

應聘人員登陸北京同仁醫院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫(地址:http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡歷投遞截止時間:2020年1月17日17:00。

2、資格審查

根據招聘條件,由醫院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查,并經所在科室復審,資格審查合格人員將由醫院通知進入考核環節?己藭r間將由醫院人力資源處另行通知,請保持通信暢通。

3、考核

考核由醫院人力資源處統一組織,包括:專業知識測試和英語筆試,按照60%、40%的比例進行加權,筆試成績實行100分制,加權成績大于60分的應聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環節,對于達不到1:5的情況,按照實際入圍人數進入面試考核環節。面試由醫院統一組織,面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權,根據綜合成績排名順序,可根據需要按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習考核的人選,實習考核由科室組織,考核成績實行100分制。醫院根據筆試、面試及實習考核結果最終按1:1比例確定考察人選。

4、資格審查、報院長辦公會審議

人力資源處組織考察人選進行資格二次審查,并將審查結果上報院長辦公會審議。

5、體檢

人力資源處根據院長辦公會審議結果,通知審議通過的應聘人員進行體檢(體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》)。

6、公示

人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫院外網公示七個工作日。

五、聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級為專業技術十二級。

六、聯系方式:

聯系人:張老師 聯系電話:(010)58265710

點擊下載>>>

2020年度首都醫科大學附屬北京同仁醫院公開招聘需求表.xlsx

首都醫科大學附屬北京同仁醫院人力資源處

2020年1月9日

原標題:首都醫科大學附屬北京同仁醫院 2020年度公開招聘公告(第二批)

文章來源: http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202001/t20200109_1569985.html

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