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2020湖南溆浦縣引進高層次急需緊缺人才醫療崗3人公告

來源:懷化人事考試網 時間:2019-12-09 17:29:08
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為貫徹落實《溆浦縣落實<懷化市五溪人才行動計劃>實施方案》,深入推進人才強縣戰略,吸引更多優秀人才來溆浦工作和創業,經縣委研究決定,擬面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才,F將有關事項公告如下:

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進的,具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱人才,特別緊缺的專業,可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)。

二、引進數量

本次人才引進崗位計劃共19個。具體崗位、人數及要求詳見《溆浦縣2020年縣直企事業單位高層次急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

三、資格條件

1.引進人才須具備下列條件:

(1)擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

(2)遵守國家法律法規,具有良好的品行和職業道德;

(3)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

(4)學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

(5)年齡要求:年齡不超過35周歲(即1984年12月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員,年齡放寬至45周歲(即1974年12月1日以后出生);具有正高級專業技術職稱人員,年齡放寬至50周歲(即1969年12月1日以后出生)。

2.有下列情形之一的人員不能報名:

(1)現役軍人;

(2)違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

(3)尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

(4)本公告發布日前,已是我縣企事業單位在編人員或已在溆浦縣行政區域內就業的工作人員;在我縣相關企業事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的。

(5)有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。報名方式可以現場報名或網上報名。

(1)現場報名。

現場報名時間:2019年12月23日至2019年12月27日(上午:8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

地點:縣人社局一樓。

應聘人員須填寫《溆浦縣2020年引進高層次急需緊缺人才報名表》(附件1),并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業資格證書原件及復印件、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張。報名現場由用人單位進行資格審查,主管部門進行復核。

(2)網上報名。

網上報名時間:2019年12月9日上午8:00至2019年12月27日下午18:00。

應聘人員須在規定報名時間內將《溆浦縣2020年引進高層次急需緊缺人才報名表》(附件1)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業資格證書及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“崗位代碼+姓名+引進單位+崗位名稱”)發送至報名郵箱([email protected])。報名完成后,由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和面試。

2020年應屆畢業生,可以憑本人學生證、所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名,醫學類應屆畢業生暫未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的,可憑學校蓋章的規范培訓證明報名,在2020年7月31日前必須取得職位要求的學歷及規培證書,否則取消錄用資格。

(3)報名要求。每名應聘人員限報1個崗位,報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。填報崗位專業時,可以參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。對于崗位條件的設置,由用人單位及主管部門負責解釋。

2.面試。面試根據崗位要求,可采取結構化面試、試教、實際操作等方式進行,可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式,也可同時使用幾種方式進行。面試由用人單位及其主管部門組織實施,組織、人社、編制部門進行指導。面試總分實行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。面試合格分數線為70分,低于70分不得進入體檢和考察階段。 具備副高級及以上專業技術職稱的應聘人員在通過報名和資格審查后,直接進入體檢、考察環節;如果同一職位應聘人員通過報名和資格審查的人數超過引進計劃人數,則進行面試。

3.體檢。根據引進計劃,按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同者,按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經批準后到指定醫院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?疾觳扇‖F場查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況,對報名資格條件進行復查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺,用人單位要求遞補,經縣委人才工作領導小組辦公室批準,可以遞補,遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,報請縣委人才工作領導小組審核同意后,由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織公示,公示期7個工作日。公示期間,如發現并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。經公示無異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續。引進人員試用期一年,試用期按國家有關規定執行,試用期滿經用人單位考核不合格的,或者未按要求取得相應資格證書的,按規定取消聘用資格,終止人事關系。對于2020年應屆畢業生,可先簽訂三方協議,待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。

在簽訂聘用合同前,任何環節發現引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形,均可取消引進聘用資格。引進人員在溆浦縣最低服務年限為5年(含試用期),未滿5年的,應退回按不滿服務年限折算的住房補貼。

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