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2020浙江中醫藥大學及附屬醫院招聘531人公告

來源:浙江省人力資源和社會保障廳 時間:2019-12-04 09:40:49
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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定,浙江中醫藥大學及附屬醫院決定面向社會公開招聘工作人員,F將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江中醫藥大學:浙江省重點建設高校,公益二類事業單位,預算方式為財政適當補助。學校設兩個校區,分別位于杭州市濱江區和富陽區。

浙江中醫藥大學附屬第一醫院(浙江省中醫院)、附屬第二醫院(浙江省新華醫院)、附屬第三醫院(浙江省中山醫院)均為三級甲等醫院,公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。浙江省中醫院兩個院區分別位于杭州市湖濱和下沙,浙江省新華醫院位于杭州市拱墅區,浙江省中山醫院兩個院區分別位于杭州市西湖區和上城區。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江中醫藥大學及附屬醫院本次公開招聘258個崗位共531人,其中:浙江中醫藥大學教學科研崗位129人、輔導員崗位12人、其他專業技術人員17人、管理人員6人;附屬第一醫院(浙江省中醫院)醫藥技人員148人,其他專業技術人員1人、管理人員1人;浙江中醫藥大學附屬第二醫院(浙江省新華醫院)醫藥技人員102人,護理人員24人,其他專業技術人員13人,管理人員3人;附屬第三醫院(浙江省中山醫院)醫藥技人員43人、護理人員24人、其他專業技術人員5人、管理人員3人。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的專業技術崗位,納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄,在2020年度內繼續招聘,請保持關注。

招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)

(二)招聘對象范圍

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排,一些崗位定向招聘全日制普通高校2020年應屆畢業生,同期留學歸國人員視同對待。除這些崗位外,符合其他招聘崗位具體條件要求的人員,一般均可應聘。

應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2020年7月前取得)。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當回避的情形;

5.應具備崗位要求的正式到崗工作的條件。

6.具備崗位所需要的其他條件。

(四)招聘條件有關說明

1.專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致,但所學方向相同相近的,一般可接受應聘,并以單位審核意見為準。

2.工作經歷。招聘崗位表中有“工作經歷”要求,按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

3.年齡。為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”專指1985年1月1日以后出生,其他依此類推,不特指確切年齡。具有副高級專業技術資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握,具有正高級專業技術資格的人員一般按50周歲掌握。

4.優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的,一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位,可能謝絕其他人員應聘。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。時間:自公告之日起至2019年12月16日16時。應聘人員登錄浙江中醫藥大學網站公開招聘考試報名系統(http://www.zcmu.edu.cn,師資力量/人才招聘報名系統),注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員可同時兼報4個招聘單位,每個單位僅限一個崗位,且僅限于考試科目相同的崗位。僅注冊不報名崗位視作報名無效。

2.資格初審。

時間:12月18日16時前。招聘單位根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審,對初審未通過的人員將說明理由。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍,否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生的崗位,或崗位表中標明為緊缺崗位的,不設定最低開考比例。

3.查詢并再次報名。時間:2019年12月19日9時至2019年12月20日16時。已報名人員登錄招聘報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審,截止時間為12月20日16時。

4.應聘資格確認。時間:2019年12月21日9時至2019年12月23日16時。通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認。需筆試崗位未按期確認者,視為不具備應聘資格。

取得應聘資格人員在確認成功后,于2019年12月31日9時開始,可通過網絡報名系統自行打印準考證。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式,其中面試包括初試和復試。各項考試成績均采用百分制。筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績;面試環節中,初試、復試成績各占面試成績的50%。

博士研究生或副高及以上職稱的人員直接參加面試,并根據面試成績優先列入體檢、考核對象。需要招聘高層次人才而符合條件人數較少的崗位,招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進行。

1.筆試

筆試定于2020年1月5日(周日)舉行。具體安排和要求以準考證為準。筆試成績可在2020年1月7日(周二)通過學校招聘考試報名系統查詢。

筆試內容:具體見招聘崗位表“筆試科目”欄。

筆試后,根據筆試成績從高到低,各崗位按1:8比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復審

資格復審在面試前一天或當天進行,具體時間和安排詳見各招聘單位通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審,并提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格、中共黨員、學生干部經歷的,另行提供相關材料原件及復印件;涉及工作經歷條件的,提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

3.面試

面試分初試、復試兩輪進行,逐輪淘汰。具體安排另行網上通知。

初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試后,各崗位根據面試初試成績按1:3比例確定入圍復試人員。

復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復試合格分數線為60分,低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

(三)體檢、考察

考試完畢,各崗位按照確定的辦法計算總成績,從高分到低分,按招聘人數等額確定體檢、考核對象。

教師崗位體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》并按有關規定執行;其他崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。

考核參考公務員錄用考察工作的做法進行。其中應屆畢業生需安排在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核同時作為考核重要組成部分。

(四)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

1.浙江中醫藥大學網(http://www.zcmu.edu.cn,師資力量/人才招聘);

2.浙江中醫藥大學附屬第一醫院招聘網站(http://rs.zjhtcm.com/apply/index.action)

3.浙江中醫藥大學附屬第二醫院招聘網站(http://rszp.xhhos.com/)

4.浙江中醫藥大學附屬第三醫院招聘網站(http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action)

5.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,事業單位招聘)。

招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果,及有關工作安排通知、遞補信息等)將在各招聘單位網站公布,請應聘者自行留意。

(二)監督機構(部門)及聯系方式:

1.浙江中醫藥大學(人事處)0571-86613535,

2.浙江中醫藥大學(紀檢監察室)0571-86613530。

對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

1.浙江中醫藥大學人事處:0571-86613535

2.附屬第一醫院(浙江省中醫院)人力資源部:0571-87062291

3.附屬第二醫院(浙江省新華醫院)人力資源部:0571-88842601

4.附屬第三醫院(浙江省中山醫院)人力資源部:0571-88393517

我們鄭重聲明:本次招聘考試不組織考前輔導,也不提供輔導資料,任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關,請考生謹防上當受騙。

點擊下載>>>

2020年公開招聘崗位表

2019年12月3日

原標題: 浙江中醫藥大學及附屬醫院2020年公開招聘人員公告

文章來源:http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/12/3/art_1443681_40743666.html

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